|
|
Nieuws | Ga jij ook stoeien met Het Nieuwe Werken tijdens de Week van Het Nieuwe Werken?
 Het Nieuwe Werken (HNW) gaat medewerkers helpen de balans te vinden tussen werk en privé. In de week van 8 t/m 14 november is de landelijke Week van Het Nieuwe Werken. Het Nieuwe Werken maakt het mogelijk plaats en tijd onafhankelijk je werk uit te oefenen.
Velen zie je het voor een groot deel al doen. Werken terwijl je in de trein onderweg bent naar je werk bijvoorbeeld.
Zeker de nieuwe generatie Z is op zoek naar die balans tussen werk en privé, maar ook de generatie Y al. Generatie Z is ook volledig in het digitale tijdperk opgegroeid en die weet niet anders.
Je ziet steeds meer voorbeelden verschijnen als bij Interpolis, Google, Microsoft en Telfort, maar ook bijvoorbeeld de Kamer van Koophandel in Rotterdam. Bedrijven die geen vaste werkplekken meer bieden, ook niet voor de directeur. Het biedt vele voordelen naast de genoemde balans. Bijvoorbeeld contacten die normaal niet zouden zijn gelegd en die leiden tot nieuwe unieke oplossingen. Maar ook de creativiteit wordt weer meer bevorderd en het milieu minder belast, doordat er bijvoorbeeld minder vervoer bewegingen zijn. Je kunt een groot deel van de mobiliteitsvraagstukken aanpakken.
Ook de arbeidsproductiviteit stijgt en het verzuim, zowel fysiek als mentaal, daalt.
Voor sommige bedrijven is het lastig om plaats en tijdonafhankelijk te denken, en daar zal HNW in de breedte niet kunnen worden ingevoerd, maar daar kunnen vaak wel met kleinere wijzigingen als het onderling in de teams bepalen van werktijden en pauzes.
Ook voor klanten kan dit een absolute meerwaarde hebben. Medewerkers hebben namelijk veel meer plezier in het werk en dat merkt de klant uiteraard ook, die zal beter geholpen worden.
Als je vooraf een medewerker en klant tevredenheidsonderzoek uitvoert en gaande weg de veranderingen, zul je de tevredenheid van alle partijen zien stijgen.
HNW en Slimmer werken zijn onderdelen van Sociale Innovatie en geven nog steeds de komende jaren de mogelijkheid om een forse subsidie te bemachtigen, waardoor de ROI nog groter is. |
|
  |
