|
|
Nieuws | Langer doorwerken dankzij goede sfeer
TNO onderzoek naar oudere werknemers en langer doorwerken heeft aangetoond dat een goed sociaal klimaat op het werk en lichter werk oudere werknemers stimuleren om langer door te werken.
Intern ongewenst gedrag van collega's of leidinggevende, zoals pesten of intimidatie verlaagt de motivatie om door te werken tot het 65e levensjaar. Sociale steun van de leidinggevende verhoogt het vermogen om door te werken in de huidige functie. Investeringen van werkgevers en werknemers in een goede sfeer zijn onontbeerlijk om mensen aan het werk te houden.
Een aanzienlijk deel (40%) van de werknemers van 45 jaar en ouder geeft aan dat lichter werk ertoe kan bijdragen dat zij hun werk langer voortzetten. Ook in emotioneel belastende beroepen zoals zorgverlener of docent geven oudere werknemers vaak aan dat zij niet tot hun 65e kunnen doorwerken.
|
|
  |
