|
|
Nieuws | Mobiel werken en RSI
 Als we het over thuiswerken hebben, hebben we het lang niet altijd meer over thuis werken. De thuis werkplek is vaak nog netjes volgens arbo-richtlijnen ingericht. Als medewerkers er echter voor kiezen om op een andere plek te gaan werken, is het lastig om afspraken te maken over de inrichting van die plek.
Steeds vaker wordt ook niet meer gesproken over thuiswerken, maar eerder over mobiel werken. Wat natuurlijk ook terecht is als je echt tijd en plaats onafhankelijk kunt werken. De werkgever is echter mede verantwoordelijk voor een gezonde thuis werkplek.
Als je veel met je laptop op schoot in een ongemakkelijke positie de trein werkt of bijvoorbeeld veel met je smartphone werkt, heb je veel meer kans op zogenaamde KANS, Klachten Arm Nek Schouders. De afgelopen jaren is het aantal medewerkers dat mobiel kan werken vanuit de CAO flink gestegen (zie vorig artikel) en tegelijkertijd is het aantal verzuimdagen door rsi / KANS tussen 2007 en 2009 met 10% gestegen.
Het Taskforce Mobiliteitsmanagement bedenkt oplossingen voor het fileleed in Nederland. Dit taskforce bekijkt momenteel met het ministerie van Sociale Zaken, werkgevers en vakbonden of een aanpassing in de ARBO regels nodig is, en hoe dat dan zou moeten worden toegepast. 8 september wordt dit gepresenteerd tijdens het landelijke congres Mobiliteitsmanagement.
Toch bewijst Microsoft maar weer eens dat met de juiste aandacht en voorlichting voor mobiele werkplekken, de werk tevredenheid zeer hoog kan zijn (9 op een schaal van 10) en het ziekteverzuim (o.a. door rsi) zeer laag (1,8% per jaar en geen rsi).
Bron: Arbo Unie / TNO / ministerie SoZa |
|
  |
