|
|
Nieuws | Ook ambtenaren kunnen eigen baas worden!
 Bij gemeente Aalten krijgen ambtenaren vanaf 2011 de mogelijkheid flexibel te werken en worden flexibele beloningen ingevoerd.
Geen negen tot vijf mentaliteit meer voor ambtenaren als het aan de gemeente Aalten ligt. Zij voeren vanaf 2011 een individuele werkkaart in, waardoor ambtenaren zelf bepalen wanneer ze werken. Dit is ideaal voor werkende ouders bijvoorbeeld.
Ook wordt er gekeken naar prestaties. Zo zullen er beloningen gelden voor ambtenaren die goed presteren en zullen ambtenaren die slecht presteren dit ook merken. Met dit nieuwe beloningsbeleid hopen ze de ambtenaren te motiveren.
Belangrijk blijft dat er minimaal 1 persoon per afdeling aanwezig moet zijn en dat aan de balie er andere regels gelden, zodat de dienstverlening er niet onder zal leiden.
Volgens André Nijhuis, die namens de ondernemingsraad lid is van de projectgroep, was het voor de meeste medewerkers in het begin de kat uit de boom kijken. ‘Inmiddels is iedereen op de hoogte van de plannen en zijn de reacties positief. Er is een breed draagvlak voor ons nieuwe personeelsbeleid’.
De gemeente Aalten vraagt om een pro-actieve houding van de ambtenaar. En de ontwikkelingen passen in het nieuwe beleid: Verantwoordelijkheid van de ambtenaar.
Bron: Binnenlands bestuur
|
|
  |
