|
|
Nieuws | Zelfroosteren komt schoorvoetend op gang
Zelfroosteren, of beter gezegd individueel roosteren, kan vele voordelen hebben. Toch zie je nog veel organisaties vasthouden aan de standaard 8 uur en vaak een planner die alles regelt. TNO, FNV Formaat en NCSI hebben bij 15 organisaties onderzoek gedaan naar het fenomeen individueel roosteren. Individueel roosteren is een vorm van Sociale innovatie.
Het individueel roosteren kan onder andere de volgende voordelen opleveren:
- Flexibiliteit
- Zeggenschap en balans werk - leven
- Aantrekkelijk werkgeverschap
- Verhoging productiviteit en klanttevredenheid
- Langer doorwerken oudere werknemers
Uiteraard heeft de invoering ook wat aandachtspunten:
- Weerstand bij werknemers
- Weerstand bij het (middle) management
- Wennen aan keuzevrijheid
- Nieuwe rol medezeggenschap en vakvereniging
- Reorganisatie
Uit het onderzoek blijkt dat organisaties er wel mee bezig zijn, maar we er nog lang ziet zijn met elkaar. Er was van de 15 slechts één organisatie die het zelfroosteren echt in de praktijk brengt. Voor een samenvatting van het onderzoek kunt u hier klikken.
Individueel roosteren is één van de vele vormen van Sociale innovatie. Voor Sociaal innovatieve projecten kan, sinds vorig jaar, elk jaar in oktober subsidie worden aangevraagd. Triskelion Advies kan helpen bij de subsidie aanvraag en kan tevens zorgen voor de implementatie van dergelijke projecten.
|
|
  |
